据台湾媒体报道，知名艺人吴宗宪日前以大股东身份，当选为台湾老牌印刷电路板（PCB）厂家翔升的新任董事长。近日，吴宗宪以翔升董事长的身份接受了媒体的专访，畅谈自己独特的科技公司经营之道。周日傍晚，台湾地区本土综艺天王吴宗宪，身穿T恤、及膝短裤，踩着一双浅色布鞋，在汐止录音室，一字一句琢磨他即将发行的唱片；几天前，他才成为印刷电路板上柜公司（二板市场，或称创业板市场）翔升电子董事长，开台湾地区本土艺人第一位成为上市柜公司老板的先例。

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　　“网络同居”的概念，源起于中国台湾一家网站推出的“同居理想国”游戏。而北京某大型交友网站“××同居公寓”，率先打出了“网络同居”的概念，这是对中国传统道德观念的挑战。更让人关注的是，该网站据传有周杰伦、方文山参与投资。因此，周董昨日发行新专辑《魔杰座》时，关于周董办“同居网站”的议论在网络上甚嚣尘上。

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还记得出演“神州技工学校”广告的山寨周杰伦么?假周杰伦模仿着周杰伦做了十多遍姿势,雷倒网友一大片.
原本学校利用明星脸做推广,结果却炒红了这个山寨周杰伦,以至于今天优酷上出现了山寨周杰伦的最新单曲......他还在短片中大谈之前的宣传策略,后面的评论自然是褒贬不一.这段视频是由优酷拍摄和制作的,不排除故意炒作可能.

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Web IDL（Interface Definition Language，接口定义语言）该规范定义了一个OMG IDL 3.0的语法子集，用来规范定义的接口。Web IDL 是一个具有多种功能的IDL 变量，便于规范Web平台中的常用脚本对象的操作。其中包括了大量的扩展功能，以及捆绑了针对ECMAScript 3rd Edition 和Java的语言工具。2008年8月29日，W3C 的Web IDL 工作草案正式发布，令人惊奇的是在规范说明中竟然出现了“周杰伦”的名字。

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随着“山寨手机”的广为人知,“山寨”一词很快成了网络流行语.那些通过模仿大众知晓度较高的品牌,从而达到销售目的的商品,都被引申为山寨产品.时下一 些产品在营销上也出现了一个个“山寨明星代言人”.在“F4”、“周华健”、“周杰伦”陆续亮相之后,又出现了第二个“周杰伦”,同时,“刘翔”的广告可 能也快要面市了.

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李开复今日表示,他回到中国最重要的一个目标是如何把中文搜索做好.
李开复称,从06年底到07年底这段时间,谷歌的中文搜索得到了非常大的提升.从如何衡量搜索引擎的角度来看,其实就是几个衡量指标,最重要的是是否精确.第二,它收录的网页是否最多.第三,它的信息是否最多元化.第四,它是否是最快的.

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当周杰伦在《阳光宅男》里唱着:"钥匙挂腰带,皮夹插后面口袋,黑框的眼镜有几千度,走起路一不注意就撞树……"当日本漫画《萤之光》里27岁的女主角雨宫营成为深入现代女性心目中的"宅女"形象,"宅男宅女"这个新鲜词在现代青年男女身上演绎得如此生动,这场流行风引起了高度的社会关注--

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“山寨手机”正风靡网络，昨日，记者发现一群“山寨明星”也在网上迅速走红：有好多乡镇企业为了推广产品，找一些和明星长得很像的人摆出明星的造型拍广告。于是出现了“山寨周杰伦代言的手机和MP4，“山寨周华健”代言的皮鞋，“山寨F6”代言的运动鞋。

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中国移动日前表示,目前在网运行的解锁版iPhone大约有40万部.这是个相当惊人的数字.1月中旬,苹果CEO史蒂夫·乔布斯(Steve Jobs)曾宣布,苹果iPhone的出货量已达370万部.也就是说,每10部售出的苹果iPhone中就有一部在中国移动的网络中使用.由于苹果未与中国移动签订合作协议,因此这些iPhone都是属于解锁版.说到这组数据,我们不得不提到数月前中国移动与苹果之间就引入iPhone的谈判,据了解谈判的结果最终因中国移动无法接受苹果所提出的分成条件而失败.从40万部破解iPhone在中移动网络运行和两家谈判的破裂,引发了笔者的一些思考.

为何40%的破解iPhone流入中国?

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　　昨晚7:30,由全球最大的中文搜索引擎百度主办的“2007百度娱乐沸点年度颁奖礼”在北京保利剧院隆重举行,根据该网站一亿多用户全年真实搜索数据评选出的30项娱乐大奖各有归属,30项大奖由22位明星分享,华语乐坛无可撼动的天王周杰伦成为音乐类奖项大赢家,他在两小时疯抢最热门男歌手、最百度艺人奖等6大奖项;而在电影类奖项中,《色,戒》延续大热势头,成为当晚获奖最多的影视作品:最热门电影奖和最热门导演奖;而最具号召力艺人奖,则由几乎全年盘踞了贴吧首位的李宇春获得.

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因版权问题,百度MP3搜索服务已在欧美部分国家被禁.据美国及欧洲部分国家的用户反映,百度MP3搜索在当地已无法提供正常服务.
一位德国网民称,他今日尝试用百度MP3搜索“周杰伦”、“王力宏”等关键词时未获任何相关的MP3下载内容,但与之相关的贴吧留言、网页搜索等服务均正常.另有一位英国网民反馈了同样的结果,称搜索多个歌星关键词均未获反馈.

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大家好，我是星箭，今天我要演讲的主题是：大型网站的优化策略

在搜索引擎优化中，SEO策略影响到最终的优化效果。SEO策略不管对中小网站还是大型网站都是重要的，而对于大型网站，制定一个好的SEO策略尤为重要。

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从网友推动到商业机构参与,小胖与丁贝莉无意间从上海小职员踏入网络娱乐江湖

号称“网络第一当红小生”的小胖与“网络游戏第一美女”丁贝莉,几个月前不过是上海两个刚刚毕业的中专生.在各种外力尤其是互联网的作用下,他们的生活完全被改变了.和其他网络红人不同,他们是被“无意识造星运动”逼进网络娱乐江湖的迷途者.四个月过去了,是继续向前还是回头,刚刚成年的他们有点进退两难.

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　　1、国学大师南怀瑾先生，提出了当将军的五个条件：牛一样的健壮，狗一样的下贱（指能屈能伸），狐狸一样的狡猾，猴子一样的精明，魔鬼一样的魅力。（其实，每个老板都是一个将军啊。）

　　2、 南怀瑾先生说：有些同学出去作生意，我以八个字吩咐他，这是赚钱的原则：爱钱如命，立地如钉，站在那里守着摊位像钉子钉在地上一样，连吃饭都不重要，可以忍一忍，赚钱要紧，这样才能发财。

　　3、 严介和：“一流企业家做人不做事，二流企业家做人又做事，三流企业家不做人只做事。”
　　“一流商人是精明加厚道，二流商人是精明加精明，三流商人是厚道加厚道。”
　　“一流企业做文化，二流企业做品牌，三流企业做项目。” “中国遍地都是黄金”——企业家严介和经商想怎么赚就怎么赚。

　　4、 “财散人聚，财聚人散”，这是牛根生的招牌菜。他最新的实践是决定去世后把自己的股份全部捐给“老牛基金会”。而在此之前，牛根生常说的是：“我的母亲给了我教育，她嘱咐我的两句话让我终生难忘，一句是‘要想知道，打个颠倒’，另一句是‘吃亏是福，占便宜是祸’。”
　　“这个世界不是有权人的世界，不是有钱人的世界，而是有心人的世界。‘有心人’擅长‘三大做’：做事，做势，做市。”

　　5、 各大公司集体到非洲去看大象，可光看没意思，于是盖茨说谁能让大象先哭后笑，最后边哭边笑再跑两步就给谁一亿美金！这时，中国普华永道的哥们儿非常自信的走到大象跟前说：“我是普华永道的。”大象哭了，因为连大象都知道普华干活辛苦。然后他跟大象说：“不过这次我来非洲数大象。”大象乐了，因为普华永道作风是不着四六，全靠审计吃饭。最后他跟大象说：“我来非洲还打算招几头大象回公司。”结果大象吓得一边哭一边掉头就跑……

　　6、 两个食人族到IBM上班，老板说：“如果你们在公司吃人，立马开除！”三个月下来大家相安无事，突然一天老板把这两个人叫到办公室大骂一顿：“TMD，叫你们不要吃人你们还吃，明天你们不用来上班了！” 两食人族收拾东西离开IBM，出门时一个忍不住骂另一个：“告诉过你多少遍，不要吃干活儿的人，三个月来我们每天吃一个部门经理，什么事都没有，昨天你吃了一个清洁工，今天就被他们发现了！”

　　7、 同济法律系期末考试：“试列举说明法律一词中‘法’与‘律’有何不同？”某女学生答：“当然不同，如果我告诉我妈妈，我的男朋友是‘律师’，她会很高兴；如果我说男朋友是‘法师’，她一定会把打死我！”

　　8、 海外留学归国人员简称为海龟，但现在就业竞争激烈，工作不是那么好找，许多海外留学人员一归国就待业，于是现在又出了个新词——海带。还有的海归派无处发挥，做了盗版贩子，就叫海盗。据说还有一位因为怀才不遇，把头发都愁白了，大家居然叫他海公公。咳，太乱了。

　　9、 总是在裁人，简称总裁；老是板着脸，故称老板；经常不理人，而且经常没道理，那叫经理。

　　10、人事部评语的深刻含义：1.普通员工（不是太聪明）；2.格外出色（目前还没犯错误）；3.善于社交（能喝）；4.观察能力强（经常打小报告）；5.工作态度热忱（固执己见）；6.思维敏捷（能迅速找到借口）；7.进取向上（常请大家吃饭）；8.复杂工作上逻辑清晰（能把工作推给别人）；9.判断能力强（手气不错）；10.事业心强（暗地里害人）；11.为人随和（随时可以解雇）；12.模范员工（上班准时）；13.善于释放压力（上班打瞌睡）；14.工作第一位（丑得没有人约）；15.独立工作能力强（谁也不知道他在干什么）；16.眼光长远（总是一再拖延）。

　　11、你的求职简历可能在你刚转身的时候被丢进垃圾桶，你的名片可能被用来包嚼过的口香糖……即使是情书，也可能被丢在了风里，被当众朗读，被嘲笑，被无视，被丢进垃圾桶，被用做折纸飞机……爱情，是人类生活中最珍贵的东西之一，在这个世界上有数以亿计的爱情在发生，但爱情美好的几率有多高呢？在我们这个地球上，无数的人忍受着与相爱的人离别、与痛恨的人聚首的痛苦，无数的人因爱成恨，无数的人经历失恋、离婚……连爱情美好的几率都并不高，更何况是推销、求职呢！（来自《你就是百万精兵》）

　　12、大学毕业生要找的只是一个工作，而不是职业，更不是事业。
　　——在北京召开的首届中国大学生就业高峰论坛上，专家们均认为，高校毕业生就业时应当放低自身期望值，做好从蓝领、灰领干起的心理准备。

　　13、他们以为MBA就像是一个美容院，读完MBA，出来就会容光焕发，脱胎换骨。
　　——令专家担忧的是：MBA在中国已被简化为高薪加升职。

　　14、八分人才，九分使用，十分待遇。
　　——力帆集团董事长尹明善谈民营企业的留人之道。

　　15、铁饭碗的真正含义不是在一个地方吃一辈子饭，而是一辈子到哪儿都有饭吃。
　　——一个在网络上流传的帖子。

　　16、有人说教师，“比鸡起得早，比驴干得累，比猪吃得差，比小姐睡得晚，而如今比乞丐还难做。”虽说有些偏激，但却引起了绝大多数教师的深思与共鸣！！！“家有两斗粮，不当孩子王！

　　17、雄心大志要藏好，大张旗鼓地告诉全天下人，你要坐上上司的职位，这无异于向同僚，乃至你的上司宣战。　———企业老总听到下属的雄心壮志后无奈地提醒

　　18、三流的公司卖劳力，二流的公司卖产品，一流的公司卖技术，超一流的公司卖标准。　———通信界流行的一种说法

　　19、年底的时候，老板发奖金，当他把一包红包给我的时候，突然真情流露，说了一句：“真舍不得给你啊！！！”

　　20、老板在半年经理总结会上疾呼：不要好人，要能抢钱的！

　　21、天下最难的事莫过于做生意，让别人心甘情愿把他口袋的钱掏出来给你；天下最容易的事莫过于做官，你动动嘴，别人跑断腿！

　　22、以前有位老板对我说过一句肺腑之言：你要去适应你的老板，而不能指望你的老板来适应你。之所以称之为“肺腑之言”，是因为他是顺着这一金律坐上老板的职位的，而这句话也是他以前老板的口头禅。

　　23、“我这是为老板喝酒、为人民喝酒”　——酒后驾驶的司机在接受交警处罚时说。

　　24、针对日前中国联通推出的以周杰伦的爷爷做形象代言人，名为“孙子才玩动感地带”的活动，中国移动立即做出反应，他们声称已经签约姚明父亲，即将开展大规模宣传“儿子新时空，老子全球通”的口号。而后，中国联通聘请82岁新婚的杨振宁教授为新形象代言人，宣传口号是：“我还能！　”中国移动为了反击，立即请杨振宁的夫人翁帆为新形象代言人，宣传口号：“你不能，我能叫你能！￣￣￣”（江湖传闻）

　　25、“处长在‘统治中国’”　——人大管理系主任对处长权力的评价。

　　26、十大可恶老板口头禅

　　以下对一些企业老总的口头禅按可恶程度从低到高排列：

　　第十句　我要是什么都会，还要你们干嘛

　　第九句　合同都是骗人的

　　第八句　公司内部不准谈恋爱

　　第七句　你怎么这么笨

　　第六句　我不看过程只重结果

　　第五句　年轻人要讲奉献

　　第四句　只要有钱，硕士博士一样给我打工

　　第三句　你会做就做，不会做走人

　　第二句　加班是你的份内工作

　　第一句　想加工资是吧？外边下岗的多的是！

　　27、比尔　盖茨在一次毕业典礼上给了毕业生11个人生的建议，也许对于我们仍有启发性：

　　⒈人生是不公平的，习惯去接受吧！

　　⒉这个世界不会在乎你的自尊，这个世界期望你先做出成绩，再去强调自己的感受。

　　⒊你不会一开始就有百万年薪，你不会马上就是拥有移动电话的副总裁，这两样你都必须靠努力才能赚来钱。

　　⒋如果你觉得你的老师很凶，等你有了老板就知道，你的老板可能比老师更甚，而且老板是没有任期限制的。

　　⒌在快餐店煎汉堡并不是作践自己，你的祖父对煎汉堡有着完全不同的定义：机会。

　　⒍如果你一事无成，不是你父母的错。所以，不要只是对自己犯的错误发牢骚，要从错误中去学习。

　　⒎在你出生前，你的父母并不像现在无趣，他们变成这样是因为忙着付你的开销，洗你的衣服，听你吹嘘自己有多了不起。所以在你拯救被父母这代人破坏的热带雨林前，先整理一下自己的房间吧。

　　⒏在学校里可能有赢家和输家，在人生中却还言之过早。学校可能不断给你机会找到正确答案，真实人生中却完全不是那么回事。

　　⒐人生不是学期制，人生没有寒暑假。没有哪个雇主有兴趣会协助你找寻自我，请用自己的空闲做这件事吧。

　　⒑电视上演的并不是真实的人生。真实的人生是每个人都要离开咖啡厅去上班。

　　⒒对书呆子好一点，你未来很可能就为其中一个工作。
　
　　28、姚明语录

　　——　“我的身高放在那里，我只是比较好地利用了这个工具，就像你有一台奔四的电脑就不会再去用奔二的，我放着2米多的身高优势不去用，那岂不是太无聊了，太浪费了。”

　　记者问姚明今天的成就是不是因为你有一个身高的绝对优势？

　　——　“人年轻的时候可以张狂一点，因为年轻人不怕犯错误，错了还有机会重来。老了就不行，错了就是错了，再也没有机会。”　姚明有一句评价用在湖人身上很贴切

　　——“我不在乎起点有多高，最重要是终点。”

　　当有记者问到姚明害不害怕被新人超过时

　　——　“这就是比赛，像生活一样，没什么如果可以预料。”

　　姚明对比赛的失利

　　——　“因为篮球比高尔夫球大嘛！我很幸运，能够得到这份工作。”

　　媒体的关注程度已经超过了老虎伍兹他的解释

　　——　“我知道有两种人一种人自始至终相信我，他们认为我打得不好的那些比赛只是片段而已；一种人自始至终不相信我，他们认为我打得好的那些比赛只是片段而已总是有一段时间，我能让相信我的人满足；也有一段时间，我做不到好吧，那就再来一次吧我从0分2个篮板里走出来过，哪怕再来一次又怎么样？”

　　对于到春天姚明会崩溃的回答

　　——“我真没有什么可以说的篮球不是一项用嘴巴进行的运动，它需要你以行动证明自己。”

　　几场低潮比赛过后

　　——　“我不指望在NBA的人给予我尊敬，尊敬是靠实力赢得的，不是别人给的。”

　　在媒体压力下

　　——　“在我们中国有句话，不管怎样先混个脸熟。”

　　2002／8／18在温哥华幽默回答记者

　　——　“如果他不选我，我就会成为最让他头痛的敌人。”

　　2002／4尼克斯的总经理问姚明，一支球队总经理为什么要选他时说

　　——　“这世界上有很多东西无与伦比，比如说成功和爱情。”

　　2001年取得CBA总冠军后对记者说道

        创业是现在的时兴话题。有时聊着聊着，突然一个哥们满脸兴奋地冲进来，那一定是投身创业大潮了。

　　这段时间里，我最重要的一个工作也是和各个创业的老大们聊天，他们中有些已功成名就，有些仍狂奔在创业路上。

　　听这些老大们一个个聊起创业中故事和建议，也是一件很有意思的事情。这些天，翻起这段时间的采访记录，重新回头看看他们走过的路，有些话还是非常实用的。今天简单整理一下，给兴奋中的哥们们一些参考。

　　TOM网CEO王雷雷

　　(在ENET做记者时，就多次采访王雷雷。这老大不错，经常口无遮拦一些公司机密，他们的PR们就急的四处灭火。心直口快因此很招记者喜欢。

　　后来到了新浪后，顾虑到一些可能的竞争关系，反而采访少了。但一见他，仍是很开心不加思索地想说就说。那天，我小心翼翼地提出采访一下的想法，他很高兴的说，来吧，不要管什么你是新浪的我是TOM的，咱们都是干活的。想聊什么都成。

　　摘他那天的一段话:)

　　我觉得，如果为赚钱做一个公司，为尽快地套现做一个公司，是完全不能成功的，可以说成功的机率是零。做互联网公司首先是要有热情、有激情、有兴趣，做事才能成功。所以我认为，最重要的是踏踏实实地把你所感兴趣的业务快速做大，这点是非常重要的，而不是铜臭气地想怎样快速赚钱，怎样卖掉公司自己赢利。现在作互联网的年轻人很多目的不纯，是想卖掉公司去赚钱，这是一个不好的现象。

　　我听一个朋友说，互联网初创期就决定你的命运，你作一个新的互联网公司，两星期之内团队的组建决定了你这个互联网公司的性格、文化和未来发展的能力。所以每一个新兴互联网公司的血统，在两星期之内就能决定，你的团队的搭建决定了你的血统和未来的机率。

　　我觉得赚钱的生意离不开合作伙伴的支持，就像中国有句话，“出门靠朋友”，无论是互联网还是无线互联网，都有一个生态价值链，都有不同的合作伙伴，不同的双赢模式，促成产业链的发展。所以我觉得，在互联网领域中，合作伙伴非常重要。特别是，你是互联网，但是你要依托于传统的媒体，传统的模式发展。就像周杰伦一样，如果周杰伦不红，他的音乐的短信能赚钱吗?

　　空中网董事长兼CEO周云帆

　　(周云帆，也不用介绍太多。这个大男孩，和王雷雷、汪延他们私交都不错，多少发小的意思。我请教了他如何寻找创业合作伙伴的问题。)

　　我和杨宁应该说是有些缘分，在斯坦福报道的第一天，97年9月，我们俩就碰见了。因为那边一个系的中国学生也不多，我一看他能说点中文，又长得又像中国人，就聊起来，然后就认识了。他在美国呆了十多年，也有车，可以开过来，我刚去什么也不认识，跟他一起出去买菜，所以是先认识了，有了友谊，然后做一些事情。比如我们给希望工程做“中国希望工程98北美爱心行动”，当时我是执行委员会主席，有40多个大学的学生会参与，包括哈佛、耶鲁等大学都参加了，杨宁也在其中做了一些网站的事，因为他是学技术的。我们有同学的友谊、战斗的友谊。回来一起创业，是因为他想创业，我想回国，陈一舟想做互联网，所以就一起创业了，我们有这样一个基础。在Chinaren的时候我们渡过了一些美好的时光。在要被并购的时候以及在搜狐的时候，我们又渡过了一段最艰苦的日子，那时候是互联网最不看好的时候。大家都认为互联网是烧钱的事儿，大家一起渡过了比较悲惨的时候，然后又到空中网一起创业，这种经历也是缘分，很多感情和信任是在这种基础上的。

　　很多创业的合伙人，我也讲了，为什么很多失败?在美国也是一样，合伙人最后都崩溃了，这就像一个大厦的地基，如果打得不好，是要有分歧的，公司也没法运作。一些人跟着这个人，那些人跟着那个人，最后分崩离析，其实这样就不要一起干，最好是一个人干。如果合伙了，必须是要有信任，而且谁是CEO是最重要的，他必须要有心胸去容下别人。比如杨宁在澳大利亚的CEO论坛说几句话，我就会很高兴，因为他不是代表他自己，而是代表我们大家。有没有合伙人最关键的是根据自己的条件判断的，如果你没有合伙人，看着别人有，自己也就去找而没有考虑自己的能力，这是很糟糕的。

　　我认为创业成功就是两点，一点是商务模式，一点是坚韧不拔的精神。我说的商业模式和你脑子里立刻理解的商业模式不一样，也就是要适合你的商业模式，即我能做这个事儿，或者汪延能做那个事儿，但是我们有很多资源，而你是一个大学毕业生，你没有这些资源，就不能做我们能做的事儿，当你做的事情没有优势的时候，你就必然会失败。我虽然比你晚3个月，但是我有资源，我可以一下子就起来。所以你做这件事情的时候要想，第一，你是不是有钱，没有钱肯定做不了;第二，你是不是最适合的，如果你发现你根本就不适合这件事，那就不要做了，因为肯定会必败无疑。所以从商业模式来讲，对于创业的人，无论是下一代互联网还是手机，一定要想清楚是不是适合你做，然后你再去做，这样你成功的机率会大一点。新的应用很多，新的东西也很多，但是不一定是你的。比如新浪利用它的门户、资金等优势杀进来，你可能先做了两年，都是很快湮没了。对于创业企业，找下一个应用固然重要，但更重要的是要看到你是否有优势去做，当你认准了的时候，就要坚韧不拔地去做。

千橡集团董事长陈一舟

　　(陈一舟不用说了，几起收购，陈一舟最近很是HAPPY。还想着让猫扑上市。那天，我和他聊的有创业，也有猫扑上市这些话题。)

　　其实你刚刚提到的猫扑上市也好、Chinaren被并购也好，都是他们特别是从投资人、从公司创办人的角度讲，他们有一个的概念，他手里持有的原来不能流通的股票，突然间可以流通化，得到价值的承认，从你很难估计到它的价值，变成可以实实在在套现的概念。对所有人来讲，这点是很重要的，特别是对投入人来讲，他放了一块钱进去到这个公司，真正最后把一块钱变成十块钱拿出来，必须要有并购这样一个事件。

　　但是对真正怀有一个创业的抱负，真正想做一些事情的人来说，像我陈一舟，并购也好、上市也好，只不过是公司非常漫长的道路中的一个小小的里程碑，而且是刚刚开始。大家可能关注上市，我们关注这个公司更长久。

　　这一波创业潮理性比较强，做公司理性比较强，投资人理性也比较强。我觉得创新的度比以前大，以前的创业基本是照搬国外商业模式来搞，而现在的创业很多是要走中国独特的国情，国外好的东西不一定中国能适用，所以说，创新的难度加大。

　　给这些新的创新的小企业，它们面临着两方面的因素，一方面，市场迅速扩大，这是他们的机会。另外一方面，已经成功的公司是很强劲的竞争对手，就说新浪，实际上在WEB2.0中有很多机会，你们的视频也做得非常好，你们也可以抓住这些机会，不是只有新公司才能抓住这些机会，新公司如果不断创新的话，汪总也说，新浪也会不断创新，都有机会。对小公司来说，一方面它的机会好，一方面面对这些“庞然大物”们，也不是好惹的。

　　中华网前CEO陈启宇

　　(我和他聊天的时候，是关于他离职传言最盛的时候。不过，当他离职的那天，我终于没有打他的手机。这么看来，我发现真不是一个好记者。)

　　我觉得没有少走弯路这件事，有很多朋友，包括我自己也创过业，有一些弯路是必须要走的，如果不走，就不知道原来是这样，是学习中的一部分。我觉得最重要的还是要明白，创业的目的是什么?做生意的目的是什么?最终是为赢利。在热潮当中人们经常会说一些没有赢利基础的概念，大家要小心了，最终要想到这是一门生意，你的投入最终是要产出的。属于有这个把握就做，不然的话，肯定是在做一个空的梦想，最终还是会找不到这个梦的。

马晓霖和许飞

　　(分别是CHINABBS的总裁，和搜职网的运营总监。是一个朋友介绍的。后来CHINABBS和马晓霖我写进了新浪的白银时代。他们都是第一次创业。他们只谈担心:)

　　马晓霖:我说点感性认识，因为我毕竟进入公司时间不长，坦率地说，对互联网不是特别熟悉。我想，可能公司发展到一定时候，需要突破技术上的一些瓶颈、人才上的瓶颈，因为现在明显感觉到事业发展得非常快，但是对人才的需求，特别是核心骨干人才的需求非常大。还有是能不能找到一个很好的持久发展的模式，而且根据市场的变化进行调整，这是我比较担心的。

　　许飞:在发展的过程中，我担心的问题其实主要还是我们的竞争对手，我倒不是担心它会比我们快，而是担心它们比我们慢。在市场上，包括我和我的竞争对手，其实也是我的一个朋友，我们会经常研究竞争对手的产品，希望在市场上和他们一起成长，因为这样大家可以互相激励，互相鼓舞。因为帮助自己成长的就是自己的对手。

　　陈辉民

　　(陈辉民，前西祠胡同创始人之一。如今一批西祠胡同创始人与马晓霖在CHINABBS那里，陈辉民则关注广泛，旗下公司众多，甚至房地产、化学公司都有。重返IT后做了几家公司，一家他还保密不愿意不愿意我多说。另一家，就是专门做租房信息的分类搜索引擎爬狗网。听他聊了聊前后创业的不同:)

　　我作西祠胡同的时候，从网站本身没有赚到一分钱，我们当时是用软件来养西祠胡同，当时我们认为这种方式是理所应当的，因为当时互联网的气氛都是这样。但我觉得，如果一个网站不能赢利，那就没有注册的必要，如果一个网民都不付费，那他也可以找到一个替代品。如果一个网站不赢利，那就没有任何价值。我讲的是商业网站，如果说博客或个人网站，那根本不在我的考虑范围之内。

　　现在创业更当时，因为互联网的投资商更趋于理性、更趋于成熟，他不要求你必须达到什么时候赢利、什么时候上市，如果不能马上上市，那么能不能养活自己?现在的气氛比2000年好得多，那时候的人一门心思在上市，现在的人的想法更趋于成熟。因此说，目前对于创业者来说是一个非常好的时机。

　戴福瑞与庄辰超

　　(他们都是前鲨威体坛的创始人之一，现在联手创办“去哪儿”旅游搜索引擎。和他们聊了两次，时间很长，写了一篇长长的文章进白银时代系列。这篇文章我非常满意，找了很漂亮的角度。他们的创业角度也是切身体会:)

　　创办一家公司，要符合三个条件:一是必须是个来钱的行业，二是必须要做到老大，三是目前已有的公司或新的竞争对手不易进入。第一家公司鲨威体坛(shawei.com)曾经大名鼎鼎，但就是因为竞争对手新浪体育太强大，最后在对抗中落败，不得不出售给了TOM网。

　　和讯网前CEO谢文

　　(谢文，互联网老兵，是我最喜欢采访的对象之一，也很尊敬他。创业经验与他的从业经验一样丰富，敢于说直话。不过，圈子对类似性格的人，好象都是喜欢的和不喜欢的各占一般，泾渭分明的很。听他聊聊与投资人的关系:)

　　一个是大家得有一个约定，或者叫做一个大家共同遵守的游戏规则，我记得上次阿里巴巴那个事的时候我在你这谈的，你看现在不说哪个多成功，因为股价随时在变。但是那得出手的，拿得上台面，有核心竞争力，比较稳定的前景互联网公司，无一例外都是接受市场经济最前端的游戏规则，这个游戏规则无论 投资方、大股东、小股东、经营层乃至员工，心里满意也罢，不满意也罢，大家都接受、遵循，游戏规则后面诚信原则，包括由于你违反诚信所潜在的法律风险这一套我觉得是现在成功互联网一个基本基石。有没有动手早，有，我记得当年我们刚回国的时候还没有新浪，那时候有叫中网，有人民日报网，我当时做的中公网也是算很早的，为什么没有成功?最根本上还是这点上。现在很多成功人物的传奇一般都要讲个人如何决断、多棒。其实这个是第二位的，你再棒的判断，放在一个错误的或者叫不成熟的游戏规则下，你是输的。所以这个是最重要的，在这个基础上，其它一些常规的管理因素、沟通因素，奖励制度，培训，让员工感到有前途，有事业发展的方向，这些都是应该的。

　　大家角色不同，一定有所谓共同利益一面，也有各自利益一面，一样，这也属于游戏规则，应该在游戏开始之前，有明确的，不可更改的，有保障的规矩。这也是我们说互联网公司成功的重大的因素之一。发给你期权的时候说好了，几年分几年兑现，那个时候是按照股市上的价格，谁也操纵不了。当你签了约的时候已经定了，你的预期、回报你应该做什么，基本上被框住了，你可以离开，可以放弃，但你这个时候说我不好好干，我还想多要不可以，游戏规则已经定死了。所以这些东西形式很容易学，把它变成一个公司运营的最基本的，最基础的规则，应该说是个非常辛苦的长期的过程。上市公司其实现在也未必有人不想买这个，买那个，但是因为它受纳斯达克那个规则影响，规定死了。那时候是法律在做，所以不会在这上面大家动什么太多脑筋，所以这个公司你会发现，比较战斗力，角色认同比较清楚，没有那么多活思想，活思想大了，离开就是了，不但是你不可以去改规则，特别是现在有很多新创业公司，在这方面大家还在感受不深，摸索、学习甚至犹豫的阶段，这个是很伤人的，很容易把一个本来不错的局给搞坏的。

　　 - 补充: -

　　2006年2月6日17:37分 文章发出后，我的一位朋友，盛大数位红老大，也是位成功的创业者，吴刚，玩笑地总结了他的宝贵经验，看完后，轻松无比，呵呵，就像数位红，本来就是娱乐本质，轻松是关键。

　　他这么说:你要有七分痴力，三分运气，加上守株待兔的耐性，呵~~~~还有天上掉馅饼能砸到的大脑袋，就成了。